Gubuku.id – Gimana nih persiapan buat Rekrutmen Bersama BUMN? Semoga lancar jaya ya! Nah, selain fokus sama materi TKD (Tes Kemampuan Dasar) dan TWK (Tes Wawasan Kebangsaan) yang bikin kepala berasap, jangan sampai kamu ngelupain satu tes penting lainnya nih, yaitu Tes AKHLAK BUMN.

Banyak yang nganggep remeh tes ini, mikirnya cuma soal “sikap sama nilai-nilai” doang. Padahal justru di sinilah BUMN bisa ngeliat, “Eh, anak ini cocok nggak ya sama budaya kerja kita?” Jangan salah lho, hasil tes AKHLAK ini bisa banget jadi batu sandungan atau justru jadi tiket emas kamu buat lolos ke tahap berikutnya!

Nah, biar kamu nggak kaget pas ketemu soal-soal Tes AKHLAK nanti, di artikel ini kita bakal latihan bareng contoh-contoh soal lengkap dengan pembahasannya. Jadi, kamu bisa makin pede dan siap tempur pas tes benerannya. Yuk, langsung aja kita mulai persiapannya!

Kenalan Lebih Dekat: Apa Itu Tes AKHLAK BUMN?

Sebelum kita bahas contoh soalnya, kita kenalan dulu yuk sama istilah AKHLAK di BUMN itu apa sih. Jadi gini, AKHLAK itu bukan cuma sekadar kata keren, tapi ini adalah singkatan dari nilai-nilai inti (core values) yang jadi dasar budaya kerja di seluruh perusahaan BUMN di Indonesia. Nilai-nilai ini udah ditetapin sama Kementerian BUMN dan jadi panduan utama buat semua karyawan dalam bersikap, bekerja, dan ngambil keputusan.

Intinya, lewat Tes AKHLAK, BUMN pengen nilai apakah kepribadian dan cara kerja kamu itu sejalan atau nggak sama nilai-nilai baik yang udah mereka pegang teguh. Kalau cocok, ya kemungkinan besar kamu bakal jadi bagian dari keluarga besar BUMN!

Apa Aja Sih Nilai-Nilai AKHLAK di BUMN Itu?

Nah, ini dia nih enam nilai inti AKHLAK yang wajib kamu pahami:

1. A – Amanah: Amanah itu artinya kamu bisa dipercaya banget dalam ngejalanin tugas dan tanggung jawab yang udah dikasih ke kamu. Orang yang amanah itu jujur, selalu patuh sama aturan yang berlaku, dan nggak pernah main curang atau ngambil keuntungan buat diri sendiri. Contohnya, kamu nggak bakal bohongin atasan soal hasil kerjaan kamu, nggak bakal nyalahgunain fasilitas kantor buat kepentingan pribadi, atau nggak bakal korupsi waktu kerja.
2. K – Kompeten: Kompeten artinya kamu nggak pernah berhenti belajar dan selalu punya kemauan buat berkembang jadi lebih baik. Di dunia kerja, ini bisa kelihatan dari semangat kamu buat terus upgrade skill, selalu terbuka sama masukan dari orang lain, dan punya inisiatif buat nyari solusi sendiri sebelum akhirnya nyerah. Jadi, kamu nggak cuma kerja sesuai jobdesk kamu aja, tapi juga aktif buat ningkatin kualitas kerja kamu.
3. H – Harmonis: Harmonis itu artinya kamu bisa kerja sama dengan siapa aja, tanpa bikin drama atau gampang baperan. Kamu selalu ngehargain perbedaan pendapat, mau dengerin apa kata orang lain, dan berusaha buat nyiptain suasana kerja yang positif dan nyaman buat semua orang. Kamu nggak bakal asal ngekritik, tapi lebih fokus buat ngasih saran yang membangun dan saling support antar rekan kerja.
4. L – Loyal: Loyal itu artinya kamu punya dedikasi yang tinggi sama perusahaan, nggak gampang pindah-pindah kerja cuma karena ada tawaran yang sedikit lebih menarik, dan selalu ngutamain kepentingan perusahaan dan negara di atas kepentingan pribadi kamu. Kamu nggak cuma hadir secara fisik di kantor, tapi juga memberikan kontribusi yang maksimal buat kemajuan perusahaan dan selalu menjaga nama baik tempat kamu bekerja.
5. A – Adaptif: Adaptif artinya kamu cepat banget menyesuaikan diri sama perubahan yang ada. Kamu nggak kaget atau ngeluh setiap ada cara kerja baru, teknologi baru, atau perubahan aturan di kantor. Justru kamu antusias buat nyobain hal-hal baru dan bahkan bisa ngasih ide-ide segar yang bikin kerjaan jadi makin efektif dan efisien.
6. K – Kolaboratif: Kolaboratif itu artinya kamu bisa kerja bareng-bareng sama tim tanpa mikirin ego pribadi. Kamu bisa dengan senang hati berbagi ilmu sama rekan kerja lain, selalu siap membantu teman yang lagi kesulitan, dan terbuka sama masukan dari siapa aja. Kamu nggak cuma mikirin hasil kerjaan kamu sendiri, tapi juga nyari cara biar tim kamu bisa sukses bareng-bareng.

Contoh Soal Tes AKHLAK BUMN Biar Kamu Makin Paham:

Nah, biar kamu nggak cuma teori doang, yuk kita latihan bareng contoh-contoh soal Tes AKHLAK BUMN lengkap dengan pembahasannya:

A – Amanah

1. Kamu ditugasin buat nganterin dokumen penting ke bagian keuangan dan dilarang keras buat ngebukanya. Tapi, di tengah jalan kamu jadi penasaran banget karena tahu dokumen itu penting. Apa yang bakal kamu lakuin? A. Langsung nganterin dokumen itu sesuai instruksi tanpa sedikit pun kepikiran buat ngebukanya. B. Ngebukanya sebentar aja buat ngintip isinya, abis itu ditutup lagi rapi-rapi biar nggak ada yang tahu. Jawaban Benar: A Pembahasan: Amanah itu ya jaga kepercayaan. Meskipun cuma penasaran, ngebuka dokumen yang bukan wewenang kita itu udah termasuk ngelanggar kepercayaan.

2. Kamu dipercaya buat megang uang kas kecil kantor. Suatu hari, kamu lagi bokek banget buat makan siang dan kepikiran buat “minjem” dulu dari kas kantor, tapi kamu janji besok pasti diganti. Gimana sikap kamu? A. Nahan diri dan nyari solusi lain buat makan siang karena uang itu bukan punya kamu pribadi. B. Minjem aja deh sementara, toh besok juga pasti diganti. Jawaban Benar: A Pembahasan: Amanah itu nggak cuma soal uang besar, tapi juga soal kepercayaan sekecil apapun. Meskipun niatnya mau diganti, pake uang perusahaan buat kepentingan pribadi itu udah nggak etis.

(Lanjut ke soal-soal untuk nilai K, H, L, A, K lainnya seperti yang ada di teks asli)

(Pastikan semua contoh soal dari teks asli dimasukkan di sini beserta jawaban dan pembahasannya)

Tips Tambahan Biar Makin Jago di Tes AKHLAK BUMN:

Selain latihan soal-soal di atas, ada beberapa tips tambahan yang bisa kamu lakuin biar makin siap menghadapi Tes AKHLAK BUMN:

1. Pahami Dalami Nilai-Nilai AKHLAK: Jangan cuma hafalin singkatannya aja, tapi bener-bener pahami makna dan implementasi dari masing-masing nilai AKHLAK dalam dunia kerja.
2. Introspeksi Diri: Coba deh pikirin, selama ini nilai-nilai AKHLAK itu udah kamu terapin belum dalam kehidupan sehari-hari, baik di lingkungan sekolah, kampus, organisasi, atau bahkan di rumah.
3. Berpikir dari Sudut Pandang Perusahaan: Pas ngerjain soal-soal AKHLAK, coba deh posisiin diri kamu sebagai karyawan BUMN. Kira-kira keputusan atau tindakan seperti apa yang paling sesuai dengan nilai-nilai perusahaan?
4. Jawab dengan Jujur dan Konsisten: Meskipun ini cuma latihan soal, usahain jawabnya dengan jujur sesuai dengan keyakinan kamu. Konsistensi dalam menjawab juga penting biar kamu nggak kelihatan “plin-plan”.
5. Diskusikan dengan Teman: Kalau kamu lagi belajar bareng temen-temen yang juga mau ikut rekrutmen BUMN, coba deh diskusikan soal-soal AKHLAK ini bareng. Dengan bertukar pendapat, kamu bisa dapat perspektif yang berbeda.
6. Cari Contoh Nyata: Coba deh cari contoh-contoh nyata penerapan nilai-nilai AKHLAK di lingkungan kerja BUMN. Kamu bisa cari informasinya di internet atau tanya langsung ke temen atau keluarga yang mungkin kerja di BUMN.

Tes AKHLAK BUMN itu emang kelihatannya gampang, tapi justru di sinilah karakter asli kamu bakal diuji. Dengan memahami dan menginternalisasi nilai-nilai AKHLAK, kamu nggak cuma punya peluang lebih besar buat lolos tes, tapi juga bakal jadi karyawan yang berkualitas dan berkontribusi positif buat perusahaan dan negara. Jadi, jangan anggap remeh tes ini ya!

Persiapkan diri kamu sebaik mungkin, latih terus soal-soalnya, dan yang paling penting, jadi dirimu sendiri yang berakhlak baik! Semoga berhasil meraih mimpi kamu buat jadi bagian dari BUMN ya, guys!